Bienvenue dans notre monde

Nous aidons les chefs d’entreprises et les dirigeants à déployer des programmes d’assurance collective performants, faciles à gérer et qui font le bonheur de leurs employés. Nous le faisons avec cœur, intelligence et complicité parce que c’est ainsi que l’on a de l’impact dans la vie des entreprises et des gens.

+ fort

Une mutuelle puissante et en pleine croissance réunissant plus de 500 entreprises et 20 000 assurés partout au Québec. Une force collective unique qui vous met à l’abri et qui vous offre tous les avantages habituellement réservés aux très grandes entreprises : pouvoir d’achat et de négociation, prix compétitifs, flexibilité des solutions, stabilité des primes et plus encore.

+ présent

Des experts passionnés qui vous accompagnent pas à pas dans la création de solutions d’assurance, d’épargne et de services collectifs totalement adaptés à votre réalité d’entreprise et aux besoins de tout votre monde. Des conseillers qui travaillent pour vous et qui placent les gens en premier, en tout temps.

+ équitable

Une équipe plus mobilisée que jamais à changer les règles du jeu et à faire évoluer les modèles d’affaires du secteur de l’assurance collective pour plus de logique et d’équité en faveur des entrepreneurs et des personnes. Penser autrement et secouer le statu quo pour contribuer, à notre façon, dans notre domaine, à un monde meilleur.

Proximité. Performance. Progrès.

Voilà la force de Pinc. collectif.

Et la promesse de toute une équipe déterminée à faire une différence.

L’équipe Pinc.

Nous sommes des experts passionnés d’assurance collective. Nous bâtissons avec vous des programmes à valeur ajoutée qui contribuent à la force de votre culture d’entreprise.

Respect et ouverture

Dans un monde souvent désengagé et individualiste, le respect et l’ouverture sont pour moi les fondements les plus forts pour progresser.

 

Sylvain Lessard [+]

1 866 333.2124 poste 204

email Linkedin

Professionnalisme et santé

Je poursuis tout ce qui permet de rêver, de progresser et de bâtir.  Et je le partage avec les gens qui m’entourent.

 

Paul Gauthier

1 866 333.2124 poste 213

email Linkedin

Plaisir et harmonie

Le plaisir et la collaboration dans le travail amènent le cœur dans le travail, donc le talent et le bonheur au quotidien.

 

Allan Breau

1 866 333.2124 poste 203

email Linkedin

Engagement et harmonie

Ce qui m’inspire? Découvrir le meilleur en chacun, semer la joie et faire une différence positive dans la vie des gens.

 

Nancy Blais

514 207.1901

email Linkedin

Respect et famille

Le respect et la présence sont essentiels pour bâtir des relations positives, inspirantes et  qui embellissent notre vie.

Nicolas Therrien

1 819 818.8966

email Linkedin

Respect et intégrité

Les relations de confiance et d’honnêteté sont au cœur de mes valeurs et j’ai rejoint l’équipe Pinc. pour la force de ses principes.

Jean-Nicolas Breau

514 653.1793

email Linkedin

Engagement et confiance

L’engagement et la confiance sont la base de tout, surtout en affaires. J’aime les gens, leur être utile et les aider.

 

Michel Touré

438 372.8761

email Linkedin

Intégrité et entraide

L’intégrité, c’est ce qui m’a interpelé chez Pinc. C’est rester fidèle à ses valeurs en toute circonstance, même quand personne ne regarde.

Philippe Dicaire

514 293.3842

email Linkedin

Engagement et créativité

Pour moi, le bonheur est dans la découverte, le partage et la compréhension d’autres points de vue, d’autres lieux et de nouvelles idées.

Audrey Jomphe

1 866 333.2124 poste 206

email Linkedin

Engagement et équilibre

C’est l’équilibre et l’écoute dans tous les aspects importants de la vie qui nous permettent d’honorer nos promesses et de donner le meilleur de nous-mêmes à ceux qui nous entourent.

Mélanie Renaud

1 866 333.2124 poste 209

email Linkedin

Respect et harmonie

Le respect, l’ouverture et la collaboration sont les fondements de l’harmonie et le gage d’un quotidien inspirant, productif et énergisant.

Ann Cloutier

1 866 333.2124 poste 210

email Linkedin

 

Respect et harmonie

Chaque individu, avec sa palette unique de couleurs, mérite le respect. Cette valeur forme la base du succès, que ce soit au sein d’une équipe ou d’une entreprise harmonieuse.

Véronique Richer

1 866 333.2124 poste 202

email Linkedin

Respect et loyauté

Mon rôle implique souvent des négociations complexes, où les visions diffèrent. Le respect et la bienveillance sont la clé pour préserver l’harmonie.

 

Nathalie Denis

1 866 333.2124 poste 207 

email Linkedin

Intégrité et responsabilité

Maintenir une étiquette relationnelle saine et éthique et respecter mes engagements est le cadre invisible qui me définit.

 

Julie Grant

1 866 333.2124 poste 201

email Linkedin

 

Intégrité et respect

Les relations de confiance, le respect et l’équité sont à mes yeux la base de la réussite d’une équipe, d’un projet ou d’une entreprise.

Charle Moussa

1 866 333.2124 poste 208

email Linkedin

Respect et équité

Accorder de l’importance et de la considération à autrui, et s’assurer d’être juste est la base des relations harmonieuses.

 

Fanny Rainville-Delage

1 866 333.2124 poste 208

email Linkedin

 

Êtes-vous notre futur collègue?

Pinc. collectif est en pleine croissance.

On vous cherche peut-être qui sait?

Parlons-en.

Écrivez, appelez, prenons un moment pour nous voir.

Nous serons ravis de vous aider.