Il est temps pour Martin, votre nouvelle recrue, d’adhérer au régime d’assurance collective. Martin vous évite à ce sujet, il ne veut pas compléter et signer sa fiche d’adhésion. Il vous dit être assuré avec sa conjointe et qu’il a tout ce qui lui faut....
Audrey Jomphe devient conseillère marketing et communication de Pinc. collectif. C’est un immense plaisir pour nous d’annoncer qu’Audrey Jomphe, coordonnatrice du service client et conseillère en régimes d’assurance collective, poursuivra sa progression chez nous à titre de conseillère marketing et communication. Effectif dès maintenant, ce changement...
On en discutait depuis fort longtemps, et savions que les prestations maladie de l’Assurance -emploi (AE) passeraient de 15 à 26 semaines. C’est maintenant officiel, depuis le 18 décembre 2022. Qu’est-ce que ça implique pour vous? Devez-vous agir et, si oui, quand? Quels facteurs doivent être...
En cette période de pénurie de main-d’œuvre où les entreprises rivalisent pour attirer et fidéliser la main-d’œuvre dont elles ont besoin, une tendance populaire et grandissante consiste à offrir un compte mieux-être aux employés. Offrant une flexibilité inégalée, il comporte certes de nombreux avantages et...
Philippe Dicaire se joint à Pinc. collectif à titre de conseiller Stratégie et innovation Nous avons l’immense plaisir d’annoncer l’arrivée au sein de l’équipe de Philippe Dicaire à titre de conseiller Stratégie et innovation. Leader né détenant une solide expertise du marché des avantages sociaux du...
Paul Gauthier, promu à titre de directeur général de Pinc. collectif. Nous sommes très heureux d’annoncer la nomination de Paul Gauthier à titre de directeur général de l’organisation. Ce nouveau leadership, effectif dès à présent, est porteur de perspectives très inspirantes pour notre équipe, nos partenaires...
Répondre NON avec des arguments logiques, c’est répondre NON quand même… Jamais agréable de devoir expliquer pourquoi votre régime collectif ne peut répondre aux demandes de vos employés. Combien de fois avez-vous dû faire face à cette fameuse question : est-ce que je peux me faire...
Autrement dit, quelle garantie se rapproche du véritable sens du risque en assurance? Ici on ne parlera pas de frais courants et abordables, ni de style de vie mais bien d’une protection contre les frais imprévus et élevés de la vie courante. Frais peu fréquents, mais...
E N T R E V U E A V E C SY L V A I N L E S S A R D « 100% de vos employés sont des gens. 100% de vos clients sont des gens. 100% de vos partenaires sont des...
Flexibilité! Mettre en place un compte gestion santé pour ses employés, c’est leur offrir de la flexibilité en leur proposant d’utiliser, selon leurs besoins, une allocation d’argent pour payer certains frais médicaux. Le CGS se compare donc à un compte bancaire. Comment ça fonctionne? Au début de chaque...